Ο κ. Παπαθανάσης υπογράμμισε ότι πρόκειται για μια ουσιαστική μεταρρύθμιση, η οποία δεν περιορίζεται στην αλλαγή επιμέρους διοικητικών διαδικασιών, αλλά μεταβάλλει συνολικά τη φιλοσοφία λειτουργίας της Δημόσιας Διοίκησης.

Όπως τόνισε, στο επίκεντρο βρίσκεται η αξιοκρατική ανάδειξη των ικανότερων στελεχών, μέσα από αντικειμενικά κριτήρια, αξιολόγηση γνώσεων και δεξιοτήτων, ταχύτερες διαδικασίες και αυξημένες εγγυήσεις διαφάνειας.

Οι παθογένειες του υφιστάμενου συστήματος

Αναφερόμενος στα προβλήματα του παλιού πλαισίου, ο Βουλευτής Αιτωλοακαρνανίας επισήμανε ότι, σύμφωνα με την επίσημη αποτύπωση του ΑΣΕΠ, για την ολοκλήρωση της επιλογής μόλις 13.918 θέσεων ευθύνης θα απαιτούνταν περίπου επτά χρόνια και 19.195 συνεδριάσεις.

«Όταν μια κρίση προϊσταμένων χρειάζεται χρόνια, οι υπηρεσίες διοικούνται για μεγάλο διάστημα με αναπληρώσεις και παρατάσεις θητειών, οι ικανοί υπάλληλοι δεν έχουν ίσες ευκαιρίες να διεκδικήσουν θέσεις ευθύνης και ο πολίτης πληρώνει το τίμημα με καθυστερήσεις, ασυνέχεια και χαμηλότερη αποτελεσματικότητα.»

Οι 7 βασικές τομές του νέου συστήματος

Ο Θανάσης Παπαθανάσης παρουσίασε αναλυτικά τις θεμελιώδεις αλλαγές που εισάγει το νομοσχέδιο στη στελέχωση του κράτους:

  • Κεντρική έκδοση προκηρύξεων: Συντονισμένη διεξαγωγή από το Υπουργείο Εσωτερικών.
  • Μητρώο Υποψηφίων Προϊσταμένων: Δημιουργία ενιαίας και διαφανούς βάσης δεδομένων.
  • Πανελλήνια γραπτή ηλεκτρονική εξέταση: Διεξαγωγή εξετάσεων με την εγγύηση του ΑΣΕΠ.
  • Αξιολόγηση δεξιοτήτων: Εστίαση στις διοικητικές ικανότητες και την πραγματική εργασιακή αποτελεσματικότητα.
  • Πλήρης ψηφιοποίηση: Δημιουργία ψηφιακού φακέλου για κάθε δημόσιο υπάλληλο.
  • Ανεξάρτητα τριμελή συμβούλια: Επιλογή Γενικών Διευθυντών και Διευθυντών αποκλειστικά από μέλη του ΑΣΕΠ.
  • Αύξηση θητείας σε 4 έτη: Ενίσχυση της διοικητικής συνέχειας και παραγωγή μετρήσιμου έργου (από 3 σε 4 χρόνια).

Αναδιοργάνωση του ΕΚΔΔΑ & Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης

Ιδιαίτερη αναφορά έκανε ο κ. Παπαθανάσης στην αναδιοργάνωση του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΕΚΔΔΑ). Με τον εκσυγχρονισμό της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης, τη θεσμοθέτηση μόνιμου διδακτικού προσωπικού και τη σύνδεση της εκπαίδευσης με σύγχρονες ανάγκες του κράτους — όπως η τεχνητή νοημοσύνη, τα ψηφιακά έργα, η περιβαλλοντική και πολεοδομική αδειοδότηση, τα οικονομικά της υγείας, ο εσωτερικός έλεγχος και η διαχείριση κρίσεων.

«Ο δημόσιος υπάλληλος είναι ο άνθρωπος που σηκώνει καθημερινά το βάρος του κράτους. Είναι ο άνθρωπος που έρχεται σε επαφή με τους πολίτες. Γι’ αυτό δικαιούται ένα σύστημα που αναγνωρίζει την προσπάθεια, ανοίγει πραγματικές ευκαιρίες εξέλιξης και επιλέγει τους προϊσταμένους με κανόνες που όλοι γνωρίζουν εκ των προτέρων.

Και ο πολίτης δικαιούται ένα κράτος που αποφασίζει γρηγορότερα, λειτουργεί με συνέχεια, μετρά την απόδοσή του και αναλαμβάνει την ευθύνη των αποτελεσμάτων του. Από το Δημόσιο της επετηρίδας και της αναμονής, περνάμε στο Δημόσιο των δεξιοτήτων, της αξιοκρατίας και του αποτελέσματος.»

Δείτε το Βίντεο της Ομιλίας

Παρακολουθήστε ολόκληρη την τοποθέτηση του Βουλευτή Αιτωλοακαρνανίας Θανάση Παπαθανάση στη Βουλή:

🏛️
ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΠΑΠΑΘΑΝΑΣΗΣ
Βουλευτής Ν. Αιτωλοακαρνανίας — Νέα Δημοκρατία
📍 Αθήνα Μητροπόλεως 1, Τ.Κ. 10557
📞 Τηλ: 210 3229499
📍 Αγρίνιο Βότση 5, Τ.Κ. 30100
📞 Τηλ: 26410 56708, 26410 48779
📍 Ι.Π. Μεσολογγίου Χαριλάου Τρικούπη 33, Τ.Κ. 30200
📞 Τηλ: 26310 23400