Πέμπτη 27 Αυγούστου 2026

Αλλαγή στη διοίκηση του ΚΥ Αμφιλοχίας χωρίς αιτιολόγηση από την 6η ΥΠΕ - Γιατί δεν ανανεώθηκε η θητεία Καραδήμα.

Κέντρο Υγείας Αμφιλοχίας: Αιφνιδιαστική αλλαγή στη διοίκηση μετά από 10 χρόνια
🏥 Δημόσια Υγεία
A− A+
Κέντρο Υγείας Αμφιλοχίας
Σπυριδούλα Καραδήμα
Σπυριδούλα Καραδήμα Τέως Υπεύθυνη Συντονισμού Κ.Υ.

Κέντρο Υγείας Αμφιλοχίας: Αιφνιδιαστική αλλαγή στη διοίκηση μετά από 10 χρόνια

Απρόσμενη αλλαγή σημειώθηκε στη διοίκηση του Κέντρου Υγείας Αμφιλοχίας, καθώς η 6η Υγειονομική Περιφέρεια αποφάσισε να μην ανανεώσει τη θητεία της Σπυριδούλας Καραδήμα, η οποία επί σχεδόν μία δεκαετία είχε την ευθύνη του συντονισμού της επιστημονικής λειτουργίας της μονάδας. Η απόφαση ελήφθη χωρίς ειδική δημόσια αιτιολόγηση, γεγονός που έχει προκαλέσει εύλογα ερωτήματα.

🏛️ Διοικητική Απόφαση

Νέα Υπεύθυνη η Περσεφόνη Φρούντζου

Με απόφαση του διοικητή της 6ης ΥΠΕ, Νίκου Θεοδωρόπουλου, νέα υπεύθυνη ορίζεται η Περσεφόνη Φρούντζου, Διευθύντρια Γενικής Ιατρικής, με αναπληρωτή τον Γεώργιο Νικολέτο.

Η αλλαγή έρχεται μετά από τρεις συνεχόμενες θητείες της κ. Καραδήμα, η οποία είχε κληθεί να διαχειριστεί κρίσιμες περιόδους, όπως την πανδημία, και είχε καταταγεί τρίτη στην επίσημη διαδικασία του ΑΣΕΠ το 2024 για θέσεις διοίκησης στην 6η ΥΠΕ.

📋 Αξιολόγηση ΑΣΕΠ & Ερωτήματα

Απουσία Θεσμικής Αιτιολογίας

Από τα διαθέσιμα στοιχεία δεν προκύπτει κάποιο υπηρεσιακό ζήτημα που να συνδέεται με τη μη ανανέωση της θητείας. Αντιθέτως, η αξιολόγηση της κ. Καραδήμα από το ΑΣΕΠ είχε αναδείξει υψηλή βαθμολογία και ισχυρό υπηρεσιακό προφίλ.

Το ερώτημα που τίθεται αφορά τα κριτήρια της απόφασης και την απουσία θεσμικής εξήγησης για μια αλλαγή που αφορά θέση ευθύνης μετά από σχεδόν δέκα χρόνια συνέχειας.

  • Δεκαετής Συνέχεια: Σχεδόν 10 χρόνια στο τιμόνι του συντονισμού.
  • Υψηλή Κατάταξη: 3η θέση στη διαγωνιστική διαδικασία ΑΣΕΠ 2024.
  • Διαχείριση Κρίσεων: Αποτελεσματική διαχείριση της περιόδου της πανδημίας.
⚖️ Διαφάνεια & Δημόσια Υγεία

Ανάγκη για Εμπιστοσύνη στις Διαδικασίες

Η 6η ΥΠΕ έχει βεβαίως την αρμοδιότητα επιλογής προσώπων σε θέσεις διοίκησης. Ωστόσο, όταν η αντικατάσταση αφορά μια μακρά θητεία, υψηλή αξιολόγηση και κρίσιμες περιόδους υπηρεσίας, μια σαφής αιτιολόγηση θα ενίσχυε τη διαφάνεια και την εμπιστοσύνη των πολιτών στις διαδικασίες της δημόσιας υγείας.

Κεραμίδι Βάλτου / Γιώργος Γυρνάς

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου

Τελευταίες Αναρτήσεις

NEXT PAGE